従業員退職金
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従業員退職金

事業所が、将来必要となる従業員の退職金を毎月計画的に積み立てていく制度で、従業員の定着率向上につながります。

従業員退職金共済制度の8つのメリット

将来必要な退職金を計画的に準備、1,000円単位で掛金を設定いただけます
月額かけ気は1口1,000円~30口30,000円まで損金または必要経費に算入
(法人税法施行令第135条・所得税法施行令第64条)
退職一時金は退職所得控除の対象
(所得税法第31条、同法施行令第72条・第76条・第183条)
※ 記載の税務取扱は平成26年6月現在の税制に基づくものです。
今後、税務の取扱が変わる場合もあり、将来を保証するものではありません。
基本退職一時金額
※ 従業員退職金共済に基づく金額ですが、経済変動や委託保険会社・委託割合の変更等により
  将来変更されることがあります。
● 受取人は加入従業員です。事業者にはいかなる場合であってもお支払できません。
パート従業員もご加入いただけます
国の制度(中小企業退職金共済)との重複加入も認められます
(ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入はできません)
新規加入事業所に限り、過去勤務期間通算の取扱いができます
公共工事入札(建設業関係)に係る経営事項審査の加点対象
簡単な手続きでご加入いただけます

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