よくある質問

従業員退職金共済に関するよくある質問(FAQ)

• 従業員退職金共済の特長は？
• 事業所が、将来必要となる従業員の退職金を毎月計画的に積み立てていく制度で、従業員の定着率向上につながります。

• 加入の資格は？
• 浜松商工会議所会員事業所の従業員で14歳7ヵ月以上65歳6ヵ月までの人。ただし、次の方は加入できません。
  ・ 事業主および事業主と生計を一にする親族。
  ・ 法人の役員 (使用人としての職務を有する役員を除く）

• 効力の発生日はいつからですか？
• １．毎月20日までにお申込みの場合→翌々月1日
  ２．毎月21日以降月末までにお申込みの場合→翌々々月1日

• 給付金はどのように支払われますか？
• 退職一時金（被共済者が退職された）、遺族一時金（被共済者が死亡された）、退職年金（加入期間５年間以上の退職者が希望された）としてお支払いします。
  また、被保険者の口座に振り込まれます。

• 給付金の振込先はどうなりますか？
• 給付金の受取は、いかなる場合でも被共済者（従業員）であり、事業所への給付（代理受領を含む。）は行いません。

• 掛金に対する税制上のメリットはありますか？
• 掛金は全額損金または必要経費として算入できます。

• 国の中小企業退職金共済との重複加入はできますか？
• はい、できます。